完善“三位一体”智廉体系、“三重一大”事项监管、执行力督办、质改数据监控、投诉事件闭环管控等管理机制，进一步加大内部审计力度，有效降低廉政风险。

　　为进一步加强中层干部教育，强化履职担当和廉洁意识，推动医院党风廉政建设工作深入开展，进一步深化“清廉医院”建设。6月12日晚上，我院在行政楼四楼会议室召开全院中层干部党风廉政集体谈话会议。院党政领导班子成员、支部以及全体中层干部参加会议。

　　会议开始，全体参会人员收看警示教育片。通过警示教育案例，进一步巩固强化全体人员廉洁自律意识，筑牢廉洁防腐思想防线。警示教育片以案说纪、以案说法，触及灵魂、震撼心灵，使广大职工再一次受到深刻的廉洁教育。

　　她强调，廉政谈话是落实党风廉政、清廉医院建设工作的重要内容，也是教育提高廉洁自律、有效保护干部的重要举措。当前正值医院高质量发展的关键时期，要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性，防微杜渐，时刻保持警觉，构筑起拒腐防变的牢固防线。并对全体党员干部提出四点要求：

　　学理论，做到学思用融会贯通；学法律法规，恪守底线，警钟长鸣；学业务知识，开拓创新，努力成为本职工作的行家。

　　抓党风廉政建设，落实“一岗双责”，主动认领、主动负责，一级抓一级、层层抓落实；抓工作落实，认真落实好清廉医院建设推进方案、“廉洁文化”进岗位各项工作任务；强化担当作为，杜绝出现“自由人”、“稻草人”、“局外人”、“懒散人”、“老好人”现象。

　　时刻反省自己，对存在的不足和问题，不漠视、不回避、不推卸，打牢廉洁自律的基础；始终保持一颗平常心，讲工作、讲奉献、讲境界；带头遵纪守法，管好自身，管好身边亲属朋友，做好表率。

　　完善“三位一体”智廉体系、“三重一大”事项监管、执行力督办、质改数据监控、投诉事件闭环管控等管理机制，进一步加大内部审计力度，有效降低廉政风险。